券商的总分析师都要对陈朝璘恭恭敬敬，陈朝璘放话让他拿着自己的课件去讲对方都不敢上台讲。
策划部的人只看到表面现象，又哪里知道对方其实是自重身份的矜持呢？
不过陈朝璘现在算是光芒四射了，全公司这才发现，原来自己身边还有个资本市场的高手。
刘一平看陈朝璘的眼神多了几分复杂，他原以为陈朝璘不过是个游手好闲的富二代，没想到对方是个实实在在的大佬。
刘一平自认为自己算是精英人士了，到哪儿工作年薪百万都没什么问题。
可是对比一下陈朝璘一场出场费就50万，他的那点年薪就有点拿不出手了。
技术部的同事心里暗自都有些兴奋，陈朝璘是资本市场的高手，那应该把公司运作上市不成问题了吧！
这么说自己分到股份的话，可不是毫无用处的纸面富贵了，那是实实在在能流动交易的原始股啊！
只可惜大头被刘一平拿走了。众人的心情难以言表，既兴奋又有点不平。
安排顾钰民带着余晖去落实晚上聚餐的饭店后，陈朝璘提议开个全员大会。
会议的内容很简短，陈朝璘宣称，公司即日起进入战时状态，必须全员围绕技术部转，技术部有任何合理要求都必须畅通无阻地得到满足。
后勤保障继续加强，务求让技术部的同事把所有的精力都用在工作上。
战时状态下，全员加发30%的薪酬，以资激励！
为了减轻技术部门的压力，人事部加大对技术人员的招聘，以分担技术部门的压力。陈朝璘要求继续招聘不少于10人的技术储备人才。
最后，陈朝璘沉重的说，公司的一切行为都是为了确保6个月内完成第一个项目产品开发。
如果6个月内没能完成产品开发，公司直接申请破产清算。到时候所有人的工作都不保！
刘一平虽然觉得陈朝璘大肆招揽技术人才储备有些不妥，不过想到6个月不能如期完成产品开发的严重后果，也只能选择隐忍不发................
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