在酒桌上，一通热闹，收集到了三个有用的信息。
一是几个当地老老师把持着初三教学，其实能力很一般，知识本就贫瘠还严重老化。学生反响强烈，有门路的好学生都转走了，主要是转到邻近的七中和大田中学。
二是年轻老师与部分中年老师对学校领导，特别是对调走的袁主任非常不感冒。那个袁主任，顶多小学老师水平，却硬要在中学教学中充里手，仗着是局长的初中同学，在学校很强势，一手遮天，什么事情没他好处他就卡着办不了。在人事安排上，任人唯利。黄校长呢有些和事佬的味道。学校老师前面联名向局里打了这人的报告，这次调离或许跟这个联名报告有关。
三是这个学校老师没什么福利，仅初三老师有点补课费，那些把持初三教学的老师，其实就是奔着那补课费去的。语数外三科老师，基本上是年年初三教一个班，初二或初一教一个班，这样年年上初三好象是顺理成章的事。其实是初三那个班是瞎搞，初二或初一那个班是胡搞，因此，学生额外交的那补课费不仅没能促进教学，反而拖累了初三学生。年轻老师调侃这是学生花钱断送自已或自费断前程。周边福利最差的初中学校，放假时至少能分几斤肉回家。土地坪中学没有养猪场，学生食堂的剩饭任那些有关系的农户拉回家喂猪喂鸡鸭。
28号，程阵雾将初二与初一的语文、数学、英语三科昨天没听过课的老师的课，走马观花式地全听了一遍，感觉初一初二的这些老师是要强一个档次，特别是几个年轻师范生，课堂教学既有新教学观念的体现，又展示了其自身知识的扎实性。经历了高考洗礼的学生，中学知识还是很扎实的。苏娅看到程主任跳过去没听她的课，便在去晚餐的路上，特意走到程阵雾身边，问程主任是不是不满意她的表现。程阵雾说她的课前天下午站教室外听了一会，很好，免检产品。
晚餐时，程阵雾主动跟黄校长商量，晚上要召开一个教职员工会议，他要讲讲听课感受和后面的工作安排思路，形势比他预想的要严峻，时不我待，必须尽早进行教学改革，否则明年中考，我们学校又难逃垫底的命运。
黄校长说今晚本就是例会时间，晚上他负责召开，程主任主持讲话。
晚上召开全体教职工会议，黄校长宣布开会，程阵雾全程主持讲话。
程阵雾一上来便宣布会场纪律。今后开会不能迟到、早退。不得交头接耳，不得做与会议无关的事，如看报打毛衣纳鞋底。不得抽烟。国庆节后他安排好教职工会议座次表，严格定人定位，考勤不点名，只针对座位上是否有人进行记载，这项工作由韩晓老师负责，考勤本他在假期制好。考勤从下次复课的第一晚的会议开始。那个会议，他将代表学校宣布新的工作安排和后勤改革措施，非万不得己，大家不能请假。
说到考勤，程阵雾趁机宣布一项新规定。从放假后第一个晚自习开始，上课考勤由各班设立一个专职副班长，负责对本班学生与上课老师考勤并记载，每天第三节晚自习后向教务处交表，这项工作由宗可老师负责当晚收集、当晚统计，并于第二天上午第一节课前公布。宗可老师去教务处坐班。如何公布，宗可老师自已设计。
宗可起身答应保证做到做好。
程阵雾继续讲话。老师上课迟到、早退和旷课，按教育局制订的劳动纪律严格执行。每天每个学习时段的开始，所有班主任必须站在教室讲台上督促学生及时到班并安静，先突击一个月，后面看情况再说。龙局长在送他来上班的路上，点了三个我们学校劳动纪律的事件，他当时跟局长讲，这是典型的教学事故，不只是旷节课那么简单。龙局长还说，我们学校有个别老师，自视过高，听不进教育局教研室的建议与指导，教研室教研员都不愿意来我们学校了解教学情况。龙局长说，教研室教研员，去年一年没来我们学校视导了，这是一种非常严重的现象，原因肯定要从我们自身找。
我们学校后面的山是很高，但劳动纪律这‘皇帝’并不远，就在我们心里。我们学校虽然偏远，但并不是野蛮的土匪窝，相反，应该是土地坪乡的文明制高点。那种立山为王的土匪思维必须彻底破除。教育是培养人才的社会活动，为了培养咱们土地坪的孩子，给孩子们一个锦绣的前程，凡是与之相悖的行为与现象，本人都将彻底革除，其阻力来源，无论是来自顽固的本土主义思想，还是那恃强凌弱的习惯，还是自以为有什么上层庇护，本人都将视之为绊脚石加以铲除。本人是初出校门，但不是一只不畏虎的牛犊，为了土地坪中学，本人要以不欺牛的虎之心态对待工作中所有的阻力。
本人不用违心地去恭维什么领导。但教育局负责教学与教研的张副局长是一位有思想、有能力、有实干精神的学者型领导。教研室我认识几位教研员，都是本学科的厉害角色。英语教研员周老师是我高一时的英语老师，我读大学期间碰见，每次都是用标准的英语教导我。语文教研员夏老师也是我高一的语文老师，他对我在阅读与写作方面的启发，可以说等同于柴油引擎起动时那几下摇把。这个学期，我将以学校与私人的名义邀请教研室的专家过来，对我校教学工作进行一次全面的视导诊断。
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