有人起头了，大家就你一嘴，我一嘴，说得越来越欢，李遇年脸色越来越黑，但桑渝和严顺芝，气定神闲。
见场子安静下来了，桑渝带着愉悦的口吻问道：“说完了吗？”
见他们都点点头，桑渝转头看向李遇年，语重心长地说，“李总，一个公司没有发展重点，发展规划，发展目标，是不是一团乱？”眼神示意李遇年看看这些员工。
李遇年搬起了一块巨石，举了5，6年，终于举不稳了，扛不住了，砸到自己脚上，生疼生疼的，而且石头一点儿没有感恩的意思，“我错了。我引咎卸任，你来管！”没有一点儿负气的语气，诚恳又卑微。
严顺芝赏了他一个识相的眼神，看向桑渝。
桑渝对着她笑了笑，又看向员工们，继续说道，“市场需求瞬息万变，文字工作者也需要顺势而为的，我们虽不是苛求高盈利的公司，但也要维持正常运作，才能保证各位的薪酬能达到行业平均水平，再者中上。”
谈及薪酬，员工们的脸色就渐渐地不同了，不再义愤填膺，平和了很多。
“KPI考核不是为了挑剔你们，而是让我们公司能适应这个时代而已。现在有两种方案给你们做选则。”
这时，严顺芝打开手提，连上投影，放出PPT。
“第一种，以项目为主导，分不同版块，内容归入项目，服务于项目，有什么项目，出什么内容。”
“第二种，以内容为主导，分不同类型，项目归入内容，服务于内容，依据内容，做项目。”
见员工又要争论开来，桑渝打手势，让他们等一等，继续说道，
“不论是哪一种，都是为了改善你们的收入水平。你们大概也知道，我们几个管理人，从未有过分红，所有的盈利都投入到了公司运营，以后也会如此，所以恳请大家也可以从公司良性发展，长远发展的角度来讨论这个问题。”
话一停，下面就炸开了锅，只有漫画组的十几个男人，跟木头一样，坐着不吭声，桑渝看过去，招手让他们组长小K过来。
“你明天就带着你们组的人去AC数字技术，知道这家吗？”
小K楞住了，点点头，“木鱼，你不要我们啦？把我们都卖啦？”
李遇年看不惯他们可怜巴巴地看着桑渝的样子，插话，“你们是不想去吗？我都想过去，不然你们留下，我带着内容组过去？”
小K还是看着桑渝，不理睬李遇年的威胁。
桑渝笑着解释，“ALEX那边，我已经打好招呼了，他会你们提供更大的发挥平台，待遇方面也会更好，我也会经常去那边串门，有什么问题，随时可以跟我和李总联系，只要你们愿意。”
小K这才点点头，“我们是要跟那边合并吗？”
“不一定，但是你们更适合在那边发展。”
小K还没问完，就被推开了。
项目组的几个组长，内容组的几个组长，上前来，把他挤开，酸酸地说，“这么高阶的阳光道，踏上去就好了，废话这么多干嘛，木鱼什么时候主动抛弃过我们？”
小K在他们身后，踮起脚，又跳高，喊道，“木鱼，你要记得来看我们。”
被他身前这群人，齐齐回头，吼了一句，“赶紧滚！滚得越远越好！”
以为他们是为了争地位，才挤到前排来，没料到，统一意见为，“木鱼，你说了算！”
李遇年把桑渝的椅子往后拉，自己挤到她前面，一手叉腰，一手指着这群人，怒不可遏，“你们这群人，平日里，对木鱼抱怨无数......随时罢工，不见人影，不管你们，任性妄为，节约过度，自己能熬，也要求你们能熬，要求过高，......”
“刚才见到漫画组迈向康庄大道，你们也让她说了算啦？那她平日回复你们的邮件，你们都完成了几分？她给你们的任务，你们都打了几折？”
“她不跟你们计较，你们还当真啦？以为混过去就过啦？”
看到这群人都面露愧色，低下头，李遇年才停止了，大喘了一口气，回了自己的座位。
桑渝没再挪动位置，距离他们2米，缓缓地发言，“你们说得没错，公司有任何问题，首先应该检讨的就是我们，尤其是我......”瞥眼看李遇年对着她露出孺子可教的表情，“和李总......”
李遇年泄气，也老实了，桑渝的秋后算账，这个秋太长了点儿。
“所以我们要改变管理的模式，也是督促我们必须跟着你们一起变得更好。”
见他们又抬起头，看向她，桑渝想了想，又补充了一句，
“其实你们更了解读者，观众的喜好变化，你们把自己都当成第三者来讨论一下以后的工作模式吧！李总全力支持你们，并以你们的完成度作为他的考核指标，与你们共进退。”
见他们都巴巴地看向李遇年，桑渝心里乐呵，但面无喜色，依然很严肃，起身，和严顺芝一起出了会议室。
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